Multiline obtient la médaille de bronze EcoVadis : « nous plaçons la barre plus haut »
Une gestion durable ne repose pas uniquement sur de bonnes intentions. Elle exige du temps, de la rigueur et de la collaboration. Ces derniers mois, notre équipe a donc suivi un parcours approfondi afin de structurer nos politiques, les étayer et les rendre mesurables. Cet effort a permis à Multiline d’obtenir une médaille de bronze EcoVadis, nous positionnant ainsi dans le top 35%. Dans cet article, découvrez les actions concrètes qui se cachent derrière ce score EcoVadis.
Une médaille EcoVadis constitue une reconnaissance importante, car l’évaluation repose sur des éléments concrets et vérifiables en matière de durabilité.
L’innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs, et nos clients peuvent donc attendre de Multiline un engagement sérieux. C’est pourquoi nous avons abordé ce parcours de manière approfondie, avec des actions mesurables, des cadres politiques clairs et une approche prête à évoluer vers une médaille d’argent.
Une reconnaissance pour une gestion durable
EcoVadis évalue les entreprises sur la base de la documentation, des politiques, des preuves et de leur mise en œuvre. Notre médaille de bronze démontre la manière dont nous abordons des thématiques telles que l’environnement, le social et les droits humains, l’éthique et les achats responsables. De plus, le score EcoVadis évolue chaque année. Les benchmarks augmentent, et les entreprises qui ne progressent pas risquent de perdre leur médaille.
Nous ne considérons donc pas cette médaille de bronze comme une finalité. Nous ancrons nos efforts dans notre fonctionnement et sommes prêts à poursuivre ce parcours année après année.
Les actions concrètes mises en place par Multiline
Auparavant, Multiline disposait déjà d’un « Committed badge ». Les actions suivantes nous ont permis d’améliorer notre score de 45 à 67 :
- Élaboration et structuration de nos politiques : environnement, droits humains et du travail, cybersécurité, achats durables, code de conduite et mobilité interne
- Mise en place d’achats durables avec intégration de critères environnementaux et sociaux dans l’évaluation des fournisseurs
- Renforcement du suivi interne grâce à un tableau de bord KPI et à des procédures claires en matière de gestion documentaire et de mise à jour
- Déploiement d’une toolbox dédiée à la gestion des déchets et au tri
- Réalisation d’un premier calcul de notre empreinte carbone afin de mesurer notre impact
Ambition : du bronze à l’argent
Le bronze n’est qu’un point de départ. Notre ambition est d’atteindre la médaille d’argent, une étape réaliste à condition de poursuivre nos optimisations et de renforcer nos preuves. Nous identifions encore un fort potentiel d’amélioration, notamment en matière d’environnement et d’achats durables, où les leviers sont importants et où les attentes des clients et partenaires sont de plus en plus élevées.
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