30. Juni 2026

Multiline erhält EcoVadis Bronze: „Wir setzen die Messlatte höher“

Nachhaltiges Wirtschaften erfordert mehr als gute Absichten. Es verlangt Zeit, Disziplin und Zusammenarbeit. Deshalb hat unser Team in den vergangenen Monaten einen intensiven Prozess durchlaufen, um Richtlinien und Maßnahmen zu bündeln, zu untermauern und messbar zu machen. Diese Anstrengungen wurden mit einer EcoVadis-Bronzemedaille belohnt. Damit gehören wir zu den besten 35 %. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche konkreten Maßnahmen hinter unserem EcoVadis-Score stehen.

Eine EcoVadis-Medaille ist eine wichtige Anerkennung, da die Bewertung auf nachweisbaren Leistungen im Bereich nachhaltiges Wirtschaften basiert.

Innovation und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte. Daher dürfen unsere Kunden ein ernsthaftes Engagement von Multiline erwarten. Aus diesem Grund haben wir diesen Prozess bewusst gründlich angegangen – mit messbaren Maßnahmen, klaren Richtlinien und einer Struktur, die bereit ist, weiter in Richtung Silbermedaille ausgebaut zu werden.

Anerkennung für nachhaltiges Wirtschaften

EcoVadis bewertet Unternehmen auf Basis von Dokumentation, Richtlinien, Nachweisen und deren Umsetzung. Unsere Bronzemedaille zeigt, wie wir als Unternehmen mit Themen wie Umwelt, Arbeits- und Menschenrechten, Ethik und nachhaltiger Beschaffung umgehen. Zudem entwickelt sich der EcoVadis-Score kontinuierlich weiter. Die Benchmarks steigen, und Unternehmen, die sich nicht laufend verbessern, können ihre Medaille auch wieder verlieren.

 

Wir betrachten diese Auszeichnung daher nicht als Endpunkt. Vielmehr verankern wir unsere Maßnahmen fest in unserer Organisation und sind bereit, diesen Weg Jahr für Jahr konsequent weiterzugehen.

Konkrete Maßnahmen bei Multiline

 

Bereits zuvor verfügte Multiline über ein „Committed Badge“. Durch folgende Maßnahmen konnten wir unseren Score von 45 auf 67 steigern:

  • Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Richtlinien in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Cybersecurity, nachhaltige Beschaffung, Verhaltenskodex und interne Mobilität.
  • Umsetzung konkreter nachhaltiger Beschaffungsmaßnahmen, einschließlich Kriterien für die Lieferantenbewertung (ökologische und soziale Aspekte).
  • Stärkung interner Kontrollmechanismen durch ein KPI-Dashboard sowie klare Vereinbarungen zur Dokumentenverwaltung und Aktualität
  • Einführung einer Toolbox für Abfallmanagement und Abfalltrennung.
  • Erstellung einer ersten CO₂-Bilanz zur Messbarmachung unserer Auswirkungen.

Ziel: von Bronze zu Silber

Bronze ist für uns erst der Anfang. Unser Ziel ist es, uns in Richtung Silber weiterzuentwickeln – ein realistischer nächster Schritt, vorausgesetzt wir optimieren und untermauern unsere Maßnahmen kontinuierlich. Insbesondere in den Bereichen Umwelt und nachhaltige Beschaffung sehen wir noch erhebliches Entwicklungspotenzial, da hier sowohl die Hebelwirkung groß ist als auch die Nachfrage seitens Kunden und Partner stetig zunimmt.

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